08年《工商管理专业与实务(中级)》教材勘误 |
07-06 文章来源:职称在线 文章作者:职称在线 |
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08年《工商管理专业知识与实务(中级)》教材勘误
2008-7-2 12:11 |
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| 序号 |
修订内容位置 |
修订前内容 |
修订后内容 |
| 页码 |
行数 |
| 1 |
2 |
图1-1 |
公司级战略 |
公司总体战略 |
| 2 |
5 |
16 |
是指一个国家或地区……开发实力。科技体制 |
此段删掉 |
| 3 |
6 |
4 |
即行业内现行企业 |
即行业内现有企业 |
| 4 |
12 |
24-31 |
焦点战略 |
集中战略 |
| 5 |
16 |
图1-6 |
弱 |
低 |
| 6 |
16 |
图1-6 |
强 |
高 |
| 7 |
18 |
32 |
指令型 |
指挥型 |
| 8 |
21 |
图1-7 |
|
由“销售额”引出的部分改为由“利润额”引出 |
| 9 |
28 |
3 |
乙产品 |
B产品 |
| 10 |
31 |
12 |
非确定性决策 |
不确定性决策 |
| 11 |
38 |
31 |
企业家群体 |
经理阶层 |
| 12 |
44 |
15 |
劣后于 |
略后于 |
| 13 |
75 |
27 |
创造发展的条件 |
创新发展的条件 |
| 14 |
84 |
1 |
生产看板在工作地的出口处之间往返运动 |
生产看板在工作地的出入口处之间往返运动 |
| 15 |
102 |
32 |
将5件生产出来需要的时间是 |
将3件生产出来需要的时间是 |
| 16 |
180 |
18 |
保持人力资源规划 |
保证人力资源规划 |
| 17 |
181 |
7 |
人力资源管理需求 |
人力资源需求 |
| 18 |
182 |
11 |
应变量 |
因变量 |
| 19 |
196 |
20 |
薪酬结构水平 |
薪酬结构 |
| 20 |
203 |
图6-6 |
|
个人方向与组织方向的夹角添加字母Q |
| 21 |
205 |
图6-9 |
|
“融合性”后面箭头下方的+移至“基础交流”后面箭头的上方 |
| 22 |
205 |
图6-9 |
|
“正规交流”后面箭头下方的-移至“集权化”后面箭头的上方 |
| 23 |
205 |
图6-10 |
|
“比较新找到的职位及现有职位后”后加箭头指向“d)劳动力市场的影响” |
| 24 |
213 |
倒1 |
企业 |
某一项筹资的 |
| 25 |
214 |
13 |
筹资费用融资率 |
筹资费用率 |
| 26 |
214 |
22 |
该项长期投资 |
该笔借款 |
| 27 |
215 |
24 |
即债券投资……高于债券投资的风险报酬率 |
将此段删掉 |
| 28 |
217 |
8 |
长度 |
强度 |
| 29 |
217 |
14 |
经营利润 |
经营利润(指息税前利润) |
| 30 |
219 |
14 |
销售利润 |
息税前利润 |
| 31 |
226 |
10 |
见表7-4 |
根据S公司的资料,计算过程见表7-4 |
| 32 |
226 |
15 |
3+41.6/58.2=3.79 |
3+41.6/52.8=3.79 |
| 33 |
226 |
21 |
[(52.8×4+122.8)/5] ×200×100% |
[(52.8×4+122.8)/5] /200×100% |
| 34 |
234 |
倒4-5 |
并股 |
换股 |
| 35 |
234 |
倒3 |
并股 |
换股分立 | | |
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